Каталог специалистов, который собрал сам менеджер по продажам

Кроме внедрений, мы предоставляем своих специалистов клиентам на отдельные проекты — аутстаффинг. Чтобы предложить заказчику человека, менеджеру нужно отобрать подходящих специалистов, изучить их опыт и отправить резюме или подборку.

Данные о сотрудниках давно лежали в Битрикс24. Но их структура была рассчитана на внутреннюю жизнь компании, а не на продажи. Каждый раз перед отправкой клиенту менеджер собирал сведения из разных разделов вручную.

Самое интересное в этом кейсе — кто его сделал. Приложение собрал сам менеджер по продажам на Битрикс24 Вайбкод, без постановки задачи разработчику.

Кейс опубликован в партнёрском каталоге Битрикс24: «Каталог специалистов для аутстаффинга с помощью Битрикс24 Вайбкод».

Как работает каталог

Витрина вместо поиска по разделам. Приложение берёт данные о специалистах из Битрикс24 и показывает их как каталог. Менеджер отбирает людей по нужным параметрам и открывает карточку кандидата.

Резюме одной кнопкой. Из карточки формируется печатное резюме — готовый файл для потенциального заказчика. Подходит, когда клиенту нужен один кандидат и важно подробно показать его опыт.

Подборка для клиента. Если заказчику нужно показать сразу нескольких специалистов, менеджер собирает общую витрину: выбранные кандидаты попадают в одну печатную форму. Оформление меняется в зависимости от того, от имени какого юрлица готовится предложение.

Настройка без разработчика. Новый реестр создавать не пришлось, данные уже были в портале. Часть полей поменяли, чтобы по ним можно было отбирать кандидатов и собирать резюме. Эти настройки доступны прямо из интерфейса, так что менеджер сам правит данные, от которых зависят карточки и печатные формы.

Что получилось

Каталог позволяет отбирать специалистов по параметрам, смотреть резюме, собирать подборки, готовить печатное резюме кандидата и отправлять материалы клиенту. Всё — из одного окна, на данных, которые уже жили в Битрикс24.

Что из этого следует

Автор решения — тот, кто знает задачу. Менеджер лучше любого разработчика понимает, что клиенту нужно увидеть в резюме. Когда он собирает инструмент сам, пропадает самая дорогая часть проекта — пересказ задачи.

Роль интегратора меняется, а не исчезает. Структуру данных, права и порядок в портале по-прежнему кто-то должен держать. Зато небольшие рабочие инструменты сотрудники теперь могут собирать сами, поверх этого порядка.

Портал становится витриной. Данные, которые годами лежали «для учёта», начинают работать на продажи, если дать им подходящий интерфейс.

Если у вас в Битрикс24 уже лежат данные, с которыми неудобно работать, — напишите нам, подскажем, что из этого можно собрать на Вайбкоде.